汽车测评人有哪些职位类别呢_汽车测评人这个行业怎样入门

1.4S汽车维修招聘要求是什么？

2.公务员考试,汽车运用技术属于什么职位类别?

3.汽修个人简历范文参考

4.汽车维修个人求职简历范文模板

5.工种分类有哪些？

6.汽修个人简历模板？

7.工作的分类有哪些

8.驾驶员属于什么岗位?

问题一：岗位工种怎么填 LZ你好！

这个的话就是填写你的岗位是普工还是什么职位呀！好比工种就是你具体干什么，比如木工、瓦工；职务就是你担任什么，比如工长、经理等。

问题二：职务或工种怎么填 工种就是你具体干什么，比如木工、瓦工；职务就是你担任什么，比如工长、经理等。

问题三：什么是职业工种 国家职业资格证职业（工种）目录----考试包通过培训班招生！国家职业资格证职业（工种）目录一、商业旅店服务员、摄影师、暗室师、整修师、着色师、烫衣师、修脚师、浴池服务员、商品营业员、商品购员、司镑员、商品检验员、商业美工、商品保管员、库工、制冷工、冷藏工、制冰工、刻制印章工、摩托车维修工、办公设备维修工、眼镜修理工、熟肉制品加工工、豆制品制作工、中式糕点制作工、西式糕点制作工、糖果制作工、冷食品制作工、烘焙成型工、烘焙烘烤工、眼镜验光员、咖啡师、调香师、地毯设计师、调查分析师、肥料配方师、玩具设计师二、旅游调酒师、收银审核员、客房服务员、前厅服务员、宾客行李员、导游员三、农业、林业农艺工、果树工、桑园工、烟叶调制工、橡胶育苗工、园艺师、景观设计师、林木种苗工、造林工、索道工、汽车运材司机、装卸归工、花艺环境设计师、农业技术指导员、水产养殖质量管理员、四、机械工业铸造工、熔化工、热处理工、模型工、钳工、工具钳工、镗工、车工、铣工、磨工、油漆工、电工仪表修理工、电工、维修电工、机修钳工、电焊工、气焊工、冷作工、天车工、包装工、加工中心操作工、复印机装调工、宝石轴承制造工、人造宝石制造工、锅炉装配工、电机嵌试工、胶装工、贵金属冶炼工、电气检查工、复印机检查工、起重机械操作工、数控机床装调维修工、模具设计师、锁具修理工五、电力、水利送电线路工、电力电缆工、变电站值班员、变电检修工、电测仪表工、抄表收费核算员、开挖钻工、水工爆破工、喷护工、防渗墙工、砌筑工、渠道维修工、水文勘测工、照明设计师、集成电路测试员、六、建设木工、古建木工、瓦工、古建石工、防水工、钢筋工、架子工、工程安装钳工、通风工、管道工、安装起重工、筑炉工、起重机驾驶员、塔式起重机驾驶员、挖掘机驾驶员、工程机械修理工、下水道工、道路养护工、隧道工、水井工、水表装修工、管道检漏工、配煤工、育苗工、绿化工、花卉工、盆景工、山工、建筑雕刻工、环卫机动车驾驶员、环卫化验工、建筑模型设计制作员、七、铁道扳道长、调车长、车站调度员、调车区长、车号长、客车备品员、货运员、站务员、叉车司机、装卸车司机、机车司机、机车副司机、机车司炉、指导司机、机车钳工、电力机车钳工、检车员、开山工、线路工、桥梁装吊工、铁路桥梁工、铁路隧道工、通信工、机车电工、八、交通汽车驾驶员、公路运输起重工、超重型汽车列车驾驶员、汽车客运售票员、汽车客运服务员、汽车维修工、汽车经纪人、汽车营销师九、文化化妆师、装饰美工、字画装裱工、版画制作工、考古发掘工、古建筑琉璃工、金融事务、城镇建设、机械制造与控制、数控技术应用、模具设计与制造、房地产经营与配送、商务英语、饭店服务与管理、体育经纪人、数字合成师、企业文化师、会展策划师、商务策划师、首饰设计制作员十、测绘/新闻出版天文测量工、重力测量工、三角测量工、工程测量工、控制测量工、地形测量工、地籍测量工、铸字工、铸排工、拼版工、电子图像处理工、图书发行员、十一、医药/中医药口腔科医师、推拿针炙师、针灸师、病房护士、西医医师、药剂、中医康复保健、药膳师、宠物医师、宠物健康护理员十二、汽车工业汽车板金工、汽车焊装工、汽车板簧工、汽车电器检查工、汽车模型工、汽车加气站操作工、十三、其他：制图员、广播员、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、美发师、美容师、 *** 师、估价师、旧机动车鉴定估价师、家庭服务员、计算机维修工、平面设计师、室内装饰设计师、职业指导师、装饰装潢工、电子商务师、美术设计师、形象设计师、房......>>

问题四：工种是什么意思呢 怎么填写 工种：工矿企业中按生产劳动的性质和任务而划分的种类。

延伸：工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据，从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发，为适应合理组织劳动分工的需要，根据工作岗位的稳定程度和工作量的饱满程度，结合技术发展和劳动组织改善等方面的因素进行划分的。

建筑业的主要工种是：瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工、装修工,水电工等：

服务业的主要工种是：餐饮服务员、客房服务员、家政服务员、中式烹调师、中式面点师、美容美发师、家用电器维修工、保安员等；

制造业的主要工种是：电焊工、电工、钳工、车工、铸工、锅炉司炉工、汽车维修工、汽车驾驶员等；

纺织业的主要工种是：服装缝纫工、羊绒织品加工等；

农业行业特有工种是：制粉工、制油工、砖瓦生产工、农产品经纪人、果露酒酿造工、速冻食品制作工、牛羊屠宰加工工、禽类屠宰加工工、乳品预处理工、乳品加工工、食品检验工、蔬菜加工工、果类产品加工工、冷食品制作工等。

橡胶加工行业：配料工、炼胶工、成型工、压延工、压出工、硫化工、修边工、包装工、行车工、装卸工、维修工、检查员、仪表工、安全员等。

问题五：企业员工档案里职务级别、工种等怎么填？ 职务级别你就填你的工作名称就行了，比如专员、助理，总监之类的吧，我只听说过公务员或者国家 *** 机构会填这个，原谅我孤陋寡闻了。工种你就填的你的工作名称就行了吧，比如什么车工、磨工、洗工什么的！！

问题六：人事表格中的岗位与职务怎么填写 举例：

岗位：材料会计，职务 会计师之类

问题七：从事岗位或工种怎么填 就是写你自己的工作职称，比如水电工等

问题八：工会里的工种及职务怎么填 工会里有工会，工会副，工会经费审查委员，女职工委员等。职业=工种，岗位=职供，你不会填的话问问领导。

问题九：职务或工种一栏填工人和干部有什么区别 这两栏都不应该填这些。

工人和干部是身份。

问题十：工种,职务,所属人员类别怎么写 5分 没明白意思，无法回答。

4S汽车维修招聘要求是什么？

汽车公司招聘一般会问的问题：

一、与一般公司招聘差不多

二、如果应聘的是技工人员，可能会涉及一些专业问题

三、以下问题仅供参考:

1、我们为什么要聘用你？

答案：（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做的事情"、"我相信自己，我想得到这份工作"。

2、为什么你想到这里来工作？

答案：（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

3、这个职位最吸引你的是什么？

答案：（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。

4、你是否喜欢你老板的职位？

答案：回答当然是"YES"，如你不满意，可补充："当我有这个评测能力时"或"有这样一个空缺时吧"。

5、你是否愿意去公司派你去的那个地方？

答案：如果你回答"NO"，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6、谁曾经给你最大的影响？

答案：选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久？

答案：回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，"我在这里继续学习和完善自己。"

8、什么是你最大的成就?

答案：准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗?

答案：你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我你事业的目标。

答案：回答一定要得体，根据你的能力和经历。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗？

答案：说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

12、导致你成功的因素是什么？

答案：回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话："我喜欢挑战性工作

13、你最低的薪金要求是多少

答案：（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。

14、你还有什么问题吗？

答案：你必须回答"当然"。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司这次面试、这份工作的信息。

如你笑笑说"没有"（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？

15、描述一下你自己。

a)列举自己的个人经历，业余兴趣爱好等。

b)大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。

c)列举3个自己的性格与成就的具体案例。

A、错误。一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。

B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。

C、最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。

公务员考试,汽车运用技术属于什么职位类别?

看4S店招聘的人才类型以及自己想从事的职业类别等，各个岗位均有不同标准要求或考核标准。如：

1、技术类型的（包括学徒），有与自己所从事维修类别相对应的技术等级证书，相关从业经验等。如机修、电工、钣喷或机电一体等。

2、管理类的，需要有一定文凭（如大专、本科等），一定的从业经验（管理类）。这个主要也是看企业的要求。

3、销售人员：有一定从业经验，沟通能力强，有团队协作精神等。此外也得看企业其他方面的相关要求。

4、财务类，相关职业证书、从业经验都会是作为入门的必须条件。

5、职业经理人。这是时下最流行的职业之一，基本统管企业的一切大小事务，包括人员的招聘、销售政策（或销售方案的制定），基本上整个企业的运营流程全部负责并管理，直接对总经理负责的一个职位，需要有一定的职业经历、相关职业证件等，相对来讲要求较高。具体也得依据企业的实际要过求。

6、后勤人员，如清洁、门卫、食堂（工作人员）等，这些职业的聘任虽然没有较严格的要求，但也得保证无不良社会行为或记录，勤奋，能吃苦等。

招聘的职业较多，各个职业均有不同的要求，主要看自己所要从事的职业类别，以及个人的一些相关从业经历、技能证明（或职业等级证书）等，再加上各企业（4S）对人才的其他方面要求。

汽修个人简历范文参考

您好，中公教育为您服务。

点击查看→2015黑龙江公务员考试信息汇总（公告及职位表等信息）

公告下发时间：5月13、14、15日

网上报名时间：2015年5月29日至6月2日

报名费用：2科105，3科150

网上打印准考证：2015年6月22日9：00至6月26日17：00期间

笔试时间拟定于2015年6月27日

2014年黑龙江省考各阶段时间表（仅供参考）

笔试科目：行测和申论（部分岗位有加试）

报名费用：2科130，3科165

笔试公告：4月28日

报名时间：2014年5月12日-5月17日

准考证打印时间：6月23日—6月29日

笔试时间：6月29日

笔试成绩查询：7月14日—7月22日

资格确认通知公布：7月17日

二次报名：7月26日—7月27日

拟进入面试名单：8月4日

调剂公告：8月4日

调剂入口开通：8月7日

调剂人员资格审查：截止至8月10日

省直司法行政系统警务技能（体能）测试公告：8月6日

面试调剂合格人员名单：8月13日

调剂后职位调整通知：8月14日

领取（打印）面试准考证时间：8月20日起（地市以地市公告为准）

面试时间：8月26日—8月27日

各地市拟进入体检阶段考生名单公告：8月29日（地市以地市公告为准）

省直司法行政系统招考公务员体检通知：10月28日

各地市体能测试通知：10月17日—10月28日（地市以地市公告为准）

黑龙江垦区公务员体能测试和体检的通知：10月22日

森工系统公安机关体能测试的通知：10月28日

各地市体检通知：10月22日—11月7日

拟录用名单：11月28日

其他问题请点击→2014年黑龙江省公务员考试相关信息汇总：://hlj.offcn/html/2014/04/22496.html?wt.mc_id=bd4224

希望可以帮到您！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

汽车维修个人求职简历范文模板

　一份好的简历往往能给汽修求职者带来好的机遇。下面是我整理的汽修个人简历范文参考，以供大家阅读。

汽修个人简历范文参考(一)

　姓名：xuexila

　目前所在： 白云区 年　　龄： 22

　户口所在： 广州 国　　籍： 中国

　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

　培训认证： 未参加 身　　高： 172 cm

　诚信徽章： 未申请 体　　重： 60 kg

　人才测评： 未测评

　我的特长：

　求职意向

　人才类型： 普通求职

　应聘职位： 汽车修理人员：，汽车修理工：，司机：

　工作年限： 5 职　　称： 中级

　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,广州,广州

　工作经历

　白云国际机场空港快线运输有限公司　　 起止年月：2007-11 ～ 2010-08

　公司性质： 社会团体　　所属行业：机械/机电/设备/重工

　担任职位： 汽车修理工

　工作描述： 对公司车辆进行维修，保养

　离职原因： 换新环境，自我提高

　中国亚龙集团　　 起止年月：2006-12 ～ 2007-06

　公司性质： 社会团体　　所属行业：机械/机电/设备/重工

　担任职位： 汽车修理工

　工作描述： 解体汽车，制造汽车教材

　离职原因： 换新环境，自我提高

　志愿者经历

　教育背景

　毕业院校： 白云行知职业技术学校

　最高学历： 中专　　获得学位: 毕业日期： 2007-07

　专 业 一： 汽车维修 专 业 二：

　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　2004-09 2007-07 白云行知职业技术学校 汽车维修 汽车维修中级 0619001022401058

　2010-03 2010-05 安培驾校 驾驶员 B2驾照 44011119881117151X

　语言能力

　外语： 英语　一般 粤语水平： 精通

　其它外语能力：

　国语水平： 精通

　工作能力及其他专长

　对工作尽量独立完成。善于思考。

　个人自我评价

　工作认真.力求做到最好.

汽修个人简历范文参考(二)

　基本信息

　姓　　名： 吴先生

　性　　别： 男

　民　　族： 汉族

　出生年月： 1990年11月

　婚姻状况： 未婚

　户　　籍： 广东

　现所在地： 广东

　毕业学校： 广州科技职业技术学院

　学　　历： 专科

　专业名称： 汽车检测与维修

　联系电话：

　电子邮箱：

　求职意向

　职位性质： 全 职

　职位类别： 通信技术/技工-汽车修理工

　职位名称： 汽车维修 ; 销售员 ;

　工作地区： 广东

　待遇要求： 面议

　技能专长

　语言能力： 英语 二级 ; 普通话 标准

　计算机能力： 良好

　教育经历

　2012年9月 - 2021年7月 广州科技职业技术学院 专科

　培训经历

　2012年9月 - 2014年7月 广州科技职业技术学院 中级维修工，高级维修工

　自我评价

　本人性格热情开朗，待人友好。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有较强的进取心。具有亲和力，平易近人，有较强的团队合作精神，有积极进取的心态，能够承受一定的工作压力。

　学习刻苦认真，成绩优秀，品学兼优。

　曾担任系团总支委员兼宣传部副部长、学习委员等职务。在学生工作的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。曾获得学院“优秀团委”，“优秀班干部”等荣誉称号。

汽修个人简历范文参考(三)

　基本资料

　姓名：潘**

　性别：男

　生日：1990年3月

　民族：汉

　籍贯：河南

　健康状况：良好

　政治面貌：中国***党员

　毕业院校：三门峡职业技术学院，河南科技大学

　学历：大专，本科(自考)

　专业：汽车检测与维修专业

　联系电话：****

　电子邮件：****;

　邮编：463400

　地址：河南省驻马店市平舆县职业中专

　主修课程：

　汽车服务企业管理、汽车营销、汽车电工电子、汽车机械基础、汽车机械制图、汽车机械构造与维修、汽车电控系统构造与维修、汽车电气设备构造等

　选修课程：

　中国近代史纲要，玉器文化，

　在校期间担任职务：学生会外联部部长

　兴趣爱好：历史、军事、看书、听音乐

　基本技能：

　汽车检测与维修高级技工资格证、高级焊工资格证、汽车驾驶证(C1)、计算机一级

　熟练操作各种办公软件基本操作，二手汽车高级评估师。

　奖励情况：

　自我鉴定：

　本人性格开朗，爱好广泛，能吃苦耐劳。经过大学期间的学习，充分掌握了汽车维修技术的理论及技能。在校期间，我报名且通过了自学考试课程，拥有本科学历。在校外经常参加社会实践活动，具有较强的人际交往能力和团队合作精神。

　工作经历：

　2008年，暑在深圳建发电器公司三个月(社会实践)

　2011年，暑”三下乡“社会实践

　2011年，暑参加了两周的社会实践活动

　2014年，在郑州俊达汽车服务有限公司担任卡务主管。

工种分类有哪些？

　写个人求职简历,是汽车维修个人求职者进入职场的第一课，也是汽车维修个人求职者求职过程中最重要的一步。下面是我整理的汽车维修个人求职简历范文模板，以供大家阅读。

汽车维修个人求职简历范文模板(一)

　基本信息

　姓　　名：xuexila

　性　　别： 男

　民　　族： 汉族

　出生年月： 1982年3月8日

　证件号码：

　婚姻状况： 未婚

　身　　高： 183cm

　体　　重： 75kg

　户　　籍： 广东湛江

　现所在地： 广东湛江

　毕业学校： 湛江农垦技工学校

　学　　历： 中专

　专业名称： 汽车维修

　毕业年份： 2000年

　工作年限： 十年以上

　职　　称：

　求职意向

　职位性质： 全 职

　职位类别： 交通运输服务-司机

　职位名称： 司机 ;

　工作地区： 湛江市 ;

　待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房

　到职时间： 可随时到岗

　技能专长

　语言能力： 普通话 标准

　计算机能力：

　教育培训

　教育经历：

　时间 所在学校 学历

　19年9月 - 2000年7月 湛江农垦技工学校 中专

　培训经历：

　时间 培训机构 证书

　工作经历

　所在公司： 私人

　时间范围： 2001年3月 - 2011年1月

　公司性质： 外资企业

　所属行业： 农、林、牧、副、渔业

　担任职位： 司机

　工作描述： 在从事小车司机十年驾龄时间，开车超过50万里程，而且经常接到领导出差外地的任务，均能顺利完成，在开车十年期间技术娴熟，驾驶安全，从未出出过交通事故。而且本人熟悉各类型小车的驾驶性能，能熟练驾驶各类型小车。

　离职原因：

　其他信息

　自我介绍： 2001年考取B1照，从2001年至今已在湛江地区安全行车50万公里，有小货营运从业资格证。曾开过小车，小货车，商务车等。

　本人的专业技术熟练，熟悉爱好各种车型保养程序，责任心强，处事认真负责，对所驾驶车辆极其认真爱护管理，能吃苦，可以随时听从安排出车跑长途。

　发展方向： 本人热爱司机行业，且从事该行业长达十年以上，本人希望能与贵公司合作，继续发挥所长

　其他要求：

　****

汽车维修个人求职简历范文模板(二)

　姓名： 旷简历

　性 别： 男 年 龄： 23

　民 族： 汉族户籍： 湖南 湘乡

　婚姻状况： 未婚

　毕业院校： 北方汽修

　所学专业： 汽车维修工

　现所在地： 广东 广州

　教育/培训

　2001年9月-2004年7月 宁乡七中 理科 高中

　2004年9月-2005年7月 北方汽车专修学校 汽车维修工 大专

　工作经验 至今有 3 年工作经验

　▌高升汽车修理厂 2007年1月-2009年7月

　公司性质：民营企业 行业类别：汽车、摩托车

　担任职位：技工/普工类-普通工人

　工作描述：从事汽车修理行业三年以上，以小型汽车为主，为机电一体人员。以大众，通用，日系为主

　▌仁川修理厂 2006年1月-2007年1月

　公司性质：私营企业 行业类别：汽车、摩托车

　担任职位：技工/普工类-普通工人

　工作描述：以小型汽车为主，从事大众，通用，日系车的维修工作。

　技能/专长

　语言能力： 普通话(良好)

　计算机能力： 初 级

　技能专长： 从事汽修行业有三年以上，以修小车为主，有理论作为基础，为机电一体人员，主要以修理大众，通用，日本车系。

　求职意向

　求职类型： 全职

　待遇要求： ￥1500元/月(可面议)

　希望岗位： 技工/普工类-普通工人

　希望地区： 广东广州

　最快到职： 可随时到职

　提供住房： 提供

　自我评价

　想找一份汽车维修中中工的工作，能吃苦耐劳

　从事汽车修理行业有三年，有较强的理论基础，能吃苦耐劳，有责任心。

　****

　联系电话：12345678

　电子邮件：

汽车维修个人求职简历范文模板(三)

　(男,23岁)

　求 职 位：汽车修理

　期望薪资：1000-2000元/月

　目前职位：组长

　学 历：大专

　工作经验：无经验

　现居住地：郑州惠济区英才街

　联系电话：

　电子邮箱：

　自我评价

　学习认真、刻苦努力;具备良好的创新能力;具备一定的发现问题,分析问题,解决问题的能力。专业基础知识中等,工作态度认真,有极强的责任心,积极进取,责任感强，能胜任紧张的工作;团队精神强,有良好的身体素质。

　工作经验

　常州市武进区明辉机械厂

　2010-7 至 2010-9任职实习薪资1000-2000元/月

　工作职责：数控车，普车，铣床，台式钻床，攻丝机学徒工

　广州美的

　2010-11 至 2011-2任职实习薪资1000-2000元/月

　工作职责：面包机生产流水线实习

　浙江省诸暨市新宏达袜业有限公司

　2009-7 至 2009-9任职仓库管理员薪资1000-2000元/月

　工作职责：仓库管理员，分拣物品，发货。

　郑起起重设备有限公司

　2011-6 至 2011-10任职其他职位薪资2000-3000元/月

　工作职责：起重设备的售后服务，安装调试和客户的沟通

　思念食品有限公司

　2011-10 至 2012-4任职组长薪资2000-3000元/月

　工作职责：流水线的人员的分配，现场管理

　教育经历

　2008-9 至 2011-6中州大学机电一体化专业

　2005-9 至 2008-6河南省夏邑县职教中心机电一体化专业

　张知刚专业证书

　电工维修证 2009年10月由河南市职业鉴定中心颁发

　数控机床操作证 2010年6月由郑州市职业技能鉴定中心颁发

　计算机设计资质证书 2010年6月由全国CAD郑州基地考核办公室颁发

汽修个人简历模板？

工种分类是指对各种不同类型的工作进行分类，以便于管理和统计。

中国的工种分类根据《中华人民共和国职业分类大典》将现有职业归为 8 个大类，66 个中类，413 个小类，1838 个职业。

1.职业大类：根据国家职业分类标准中的职业大类来进行分类，包括农、林、牧、渔业、矿业、制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、建筑业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业、住宿和餐饮业、信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务、修理和其他服务业、教育、卫生和社会工作、文化、体育和业、公共管理、社会保障和社会组织等22个职业大类。

2.行业分类：按照经济活动特征划分，如教育行业、医疗卫生行业、IT行业等。

3.技术类型：按照所需要掌握的专业技能分类，如机械制造工、电工、焊工、木工等。

4.劳动强度：按照工作的劳动强度分类，如重体力劳动工种和轻体力劳动工种等。

5.教育程度：按照工作所需求的教育程度分类，如普通劳动者、高级技师、专业技术人员、管理人员等。

6.职位等级：按照职位等级分类，如初级员工、中级员工、高级员工、管理人员、高管等级等。

以上是一些常见的工种分类方式。

我们下面来举个例子，以“技术类型”作为分类标准，设一家工厂正在招聘制造部门的工人，那么职位可以按照所需要掌握的专业技能分类。

首先是需要机修工，主要负责生产线上机械设备的维护、保养和修理。他们需要掌握机器加工、电气自动化、液压传动等多种技能，具有高度的技术水平和丰富的操作经验。

接着是焊接工，主要负责焊接工艺的实施和监督，保证产品的质量和工程的安全性。他们需要掌握各种焊接技术和材料特性，以及相关的质量检测和安全规范。

然后是装配工，主要负责对零部件进行装配和调试，确保产品的质量和技术指标符合要求。他们需要熟悉机械设计原理、图纸解读和装配工具使用等基本技能，具有一定的操作经验和认真负责的态度。

接着电工，主要负责电气设备的安装、调试和维护，确保生产设备的正常运行。他们需要掌握电气自动化、电路原理和故障排除等技能，以及相关的安全规范和操作流程。

这几个就是工厂制造部门中常见的工种，每个工种都需要掌握不同的专业技能，具有不同的特点和职责。在实际招聘中，企业可以根据自身需求和岗位要求，对候选人进行技术面试和操作考核，挑选适合自己的员工。

工作的分类有哪些

一份好的个人简历对汽修求职者赢得面试机会起著至关重要的作用。下面我给大家分享一些有关汽修的简历范文，希望能帮到你!

有关汽修的简历范文***一***

姓名：xuexila

性别：男

年龄：23岁

学历：中专

专业：汽车运用与维修

求职意向：

求职待遇：

电话：

工作经验：

2006年10月—2007年6月在海南翔瑞奇瑞服务站学习修理;

2007年6月—2007年11月在海南国奇奇瑞服务站从事配件管理工作;

2008年5月—2008年8月在海南云兴康盛奇瑞服务站担任配件主管职责。

本人勤于思考、谦虚上进、认真、责任心强，为人诚恳，严于律己，宽于待人，有较强的独立能力和很强的学习能力，有很好的团队协作精神。性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助领导完成各项工作，工作期间还多次受到领导的表扬。

手捧菲薄求职之书,心怀自信诚挚之念,我期待着能成贵公司的一名工作人员!谢谢您的关注!静候您的佳音!

有关汽修的简历范文***二***

姓　　名： 董黎

性　　别： 女

民　　族： 汉族

出生年月： 1988年10月

婚姻状况： 未婚

身　　高： 161cm

体　　重： 45kg

户　　籍： 湖南长沙县

现所在地： 湖南长沙开福区

毕业学校： 湖南交通职业技术学院

学　　历： 大专

专业名称： 汽车技术服务与营销

毕业年份： 2009年

工作年限： 一年以内

***： 13206716902

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 销售人员-销售代表/销售人员-渠道/分销专员

职位名称： 销售顾问 ; 服务顾问 ;

工作地区： 湖南长沙开福区 ;

待遇要求： 2500元/月 不需要提供住房

到职时间： 一周内

技能专长

语言能力： 英语 3A ; 普通话 标准

教育经历：

时间 所在学校 学历

2006年9月 - 2009年7月 湖南交通职业技术学院 大专

工作经历

所在公司： 湖南省兰天汽车销售有限公司

时间范围： 2008年6月 - 2008年10月

公司性质： 集体企业

所属行业： 汽车、摩托车

担任职位： 销售顾问

工作描述：

在工作的4个多月内接受了相关的产品知识与销售技巧的培训然后进行工作:

1.收集客户资讯,开拓市场

2.接待客户给客户介绍产品并且提供相应的资讯,挖掘客户需求,向客户提供建议

3.建议试乘试驾,给客户引导,报价成交

4.交车准备,给客户提供满意的服务***包括售后服务的介绍***

5.按时对客户进行回访,周到服务

6.其中好可以提供客户按揭,上牌和保险的资讯,在适当的时候推荐精品附件 工作中与同事关系相处融洽,并且取得了可观的业绩,掌握了相关的谈判技巧和按揭等业务流程

有关汽修的简历范文***三***

姓名： 旷xx

性 别： 男

年 龄： 23

民 族： 汉族

户籍： 湖南 湘乡

婚姻状况： 未婚

毕业院校： 北方汽修

所学专业： 汽车维修工

现所在地： 广东 广州

教育/培训

2001年9月-2004年7月 宁乡七中 理科 高中

2004年9月-2005年7月 北方汽车专修学校 汽车维修工 大专

工作经验 至今有 3 年工作经验

▌高升汽车修理厂 2007年1月-2009年7月

公司性质：民营企业

行业类别：汽车、摩托车

担任职位：技工/普工类-普通工人

工作描述：从事汽车修理行业三年以上，以小型汽车为主，为机电一体人员。以大众，通用，日系为主

▌仁川修理厂 2006年1月-2007年1月

公司性质：私营企业

行业类别：汽车、摩托车

担任职位：技工/普工类-普通工人

工作描述：以小型汽车为主，从事大众，通用，日系车的维修工作。

技能/专长

语言能力： 普通话***良好***

计算机能力： 初 级

技能专长： 从事汽修行业有三年以上，以修小车为主，有理论作为基础，为机电一体人员，主要以修理大众，通用，日本车系。

求职意向

求职型别： 全职

待遇要求： ￥1500元/月***可面议***

希望岗位： 技工/普工类-普通工人

希望地区： 广东广州

最快到职： 可随时到职

提供住房： 提供

自我评价

想找一份汽车维修中中工的工作，能吃苦耐劳

从事汽车修理行业有三年，有较强的理论基础，能吃苦耐劳，有责任心。

有关汽修的简历范文

驾驶员属于什么岗位?

问题一：有哪些工作种类？ 一、劳动部证书：人力管理师 | 营销师| 电子商务师 | 物流师| 物业管理师 | 经营师| 策划师 | 营养师 | 秘书 |

项目管理师 | 心理咨询师 | 公关员 | 企业培训师 | 职业经理人 | 理财规划师 | 园艺师 | 景观设计师

二、人事部证书：一级建造师 | 二级建造师 | 造价工程师 | 注册咨询工程师（投资）| 质量专业技术资格 | 监理工程师 |

经济师 | 一级注册建筑师 | 二级注册建筑师 |　投资建设项目管理师 | 环境影响评价工程师 | 房地产经纪人 | 房地产估价师 |

会计职称 | 企业法律顾问

三、建设部证书：造价员 | 建筑预算员 | 建筑质检员 | 建筑材料员 | 建筑施工员 | 建筑安全员 | 建筑五大员年审继教

装饰预算员 | 装饰施工员 | 物业管理企业经理

四、旅游局证书：导游资格 | 中级导游

五、财政部证书：会计从业资格证 | 会计职称

六、教育部证书：教师资格证

七、认证类证书：ISO9000内审员/外审员 | ISO14000

八、保险类证书：保险经纪人 | 保险代理人

九、报关员：报关员

十、网络教学：监理工程师 | 咨询工程师 | 安全评价师 | 设备监理师 | 造价工程师 | 岩土工程师 | 房地产估价师

土地估价师 | 建造师 | 结构工程师 | 质量资格 | 投资项目管理师 | 安全工程师 | 房地产经纪人 | 土地登记代理人

环境影响评价师 | 经济师 | 注册税务师 | 资产评估师 | 会计职称 | 报关员 | 报检员 | 外销员 |单证员 | 注册会计师

会计证 | 统计师 | 审计师 | 企业法律顾问 | 国际商务师 | BEC | 公共英语 | 自考英语 | 英语四级 | 日语等级

在职申硕英语、攻硕英语 | 零起点英、日、德、法语 | 职称英语、日语 | 执业药师 | 临床执业、助理医师

口腔执业药师 | 中医师 | 卫生职称

十一、全国人事人才培训认证：国际商务单证员 | 国际商务跟单员 | 国际货运代理师 | 营销师 | 物流管理师 | 信用管理师

会展管理师 | 房地产职业经理人 | 理财规划师 | 汽车营销师 | 职业经理人 | 人力管理师 | 项目管理师

营养（保健）师 | 心理咨询师

问题二：工作的具体分类及岗位分别有哪些？ 工作岗位分类的主要步骤：1．岗位的模向分级，即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别。2．岗位的纵向分级，即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，将它们归入一定的档次级别。3．根据岗位分类的结果，制定各岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力工作的依据。工作岗位横向分类的步骤与方法（一）、工作岗位模向分类的步骤 1．将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门。 2．将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的工作岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类。 3．将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。（二）、工作岗位横向分类的方法 1、按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分 2．按照岗位在企业生产过程中的地位和作用分。工作岗位纵向分级的步骤与方法（一）、岗位纵向分级的步骤：1．按照预定的标准进行岗位排序，并划分出岗级。2．统一岗等（二）、生产性岗位纵向分级的方法：1．选择岗位评价要素2．建立岗位要素指标评价标准表3．按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级。4．根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等。（三）、管理性岗位纵向分级的方法：1．精简企业组织结构，加强定编定岗定员管理2．对管理岗位进行科学的横向分类3．评价要素的项目分档要多，岗级数目也应多于直接生产岗位的岗级数目。4．在对管理岗位划岗归级后，应对管理岗位岗级统一列等。

问题三：职业有哪些种类 我国职业分八大类，近日正式颁布的《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，共1838个职业。 这部大典是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全，是由劳动和社会保障部、国家质量技术监督局、国家统计局联合颁布的。大典参照国际标准职业,从我国实际出发，按照工作性质同一性的基本原则，对我国社会职业进行了科学划分和归类，这部大典将我国职业归为8个大类，8个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；第二大类：专业技术人员；第三大类：办事人员和有关人员；第四大类：商业、服务业人员；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员；第七大类：军人；第八大类：不便分类的其他从业人员。

望纳我的回答。

问题四：工作的类型有哪些 工作的类型吗，

全职和 *** ，服务业，计算机行业，贸易商务类，你想问什么

问题五：岗位类别有哪些？ 您好，湖北华图为您解答，岗位类别有：管理岗位、专技岗位、工勤岗位。

1、管理岗位指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位；

2、专技岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位；

3、工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

问题六：行政工作的种类 行政管理工作包括哪些内容 行政管理： 1、会议、活动组织： 负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。 2、物品管理： 负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的购、登记、核查管理工作；制定办公用品，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。 3、环境卫生： 负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。 4、安全保卫： 负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节日保洁、保安的值班。 5、食堂供餐： 负责现场食堂的监督管理工作。 6、证照年检： 负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。 7、设备管理： 负责现场指挥部设备（发电机、锅炉）的管理及设备维护。 8、事务工作： 负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。 9、完成领导临时交办的任务 企业要发展，要做大，必须有一个英明的决策层，制定高远的企业发展方向和；必须有一个坚实能干的团队，坚决贯彻执行决策层领导制定的各项企业发展。企业在运作过程中如同一个转动的车轮，所有零部件必须严密结合，充分发挥本身的作用，才能跑的快，跑的稳；才不会在跑动的过程中散架。而行政管理工作就好比润滑油，适量的润滑可以使车轮跑的更轻、更稳、更快。

纳哦

问题七：文案工作按种类包括哪些方面 不知道你说的是什么性质的文案，我是广告文案，主要工作室写网络软文，和广告词，展板等。就郸用文字来推销自己的产品。希望对阁下有用。

问题八：什么是工作类型 学徒期、见习期与试用期之间福何区别？

原劳动部办公厅《对〈关于劳动用工管理有关问题的请示〉的复函》（劳办发〔1996〕5号）第3、4条已有明确规定。学徒期是对新招工人的一种培训方式，实行劳动合同制后仍应继续用。见习期是对大中专、技校毕业生分配到用人单位工作的一种见习制度，一般为1年。试用期是用人单位和与之建立劳动关系的劳动者为相互了解、选择而约定的考察期，最长不得超过6个月。三者都包含在合同期限内，学徒期与试用期、见习期与试用期可同时约定，一般来讲学徒期、见习期均长于试用期。

大中专、技校毕业生如何约定见习期与试用期？

根据原劳动部劳办发〔1996〕5号文件规定，大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期1年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。

根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号），合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。签3年的劳动合同,试用期最长为不超过60日。

问题九：工作性质包括哪些分类？ 研发、生产、服务、管理。。。。

问题十：什么是岗位分类 岗位分类是指将所有的工作岗位即职位，按其业务性质分为若干职组、职系（从横向上讲）；然后按责任大小，工作难易，所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等（从纵向上讲），对每一职位给予准确的定义和描述，制成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。1、职系（Series）：是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列。简言之，一个职系就是一种专门职业（如机械工程职系）。　　2、职组（Group）：工作性质相近的若干职系综合而成为职组，也叫职群。例：人事管理和劳动关系职组包括17个职系。　　3、职级（Class）：职级是分类结构中最重要的概念。指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理使用与报酬。（每个职级的职位数并不相同，小到一个，多到几千）。　　4、职等（Grade）：工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同之职级的归纳称为职等。同一职等的所有职位，不管它们属于哪个职系的哪个职级，其薪金报酬相同。　　岗位分类结构应建立在科学化和系统化的基础之上，它以职位为基本元素，以职系、职组为横座标，以职级、职等为纵座标交叉构造而成。　　岗位分类与职业分类、岗位分级、品位分类的联系：岗位分类与职业分类是特殊性与一般性的关系，职业分类对企业中的岗位分类起着重要的指导和规范作用，而岗位分类又为国家职业分类体系提供了丰富的内容和有益的补充。岗位分类适用于国家各级 *** 及其职能部门和机构，而岗位分级适用于实行岗位分类以外的各种企事业单位。岗位分级与品位分类的区别：分类标准不同；分类依据不同；适用范围不同。岗位分类的原则　　因事设职是岗位分类的总原则。具体而言，有以下几个应依据的原则：　　1、系统原则　　岗位设置和划分，不能孤立地、局部地去看，而应该从各职位的相互联系上，从总体上去把握。一般而言，任何系统都具有5个特征：　　1） *** 性。由两个或两个以上相互区别的要素组成。　　2）相关性。各要素间相互联系，相互作用。　　3）目的性。任何系统都为一定的目的而存在。　　4）整体性。一个系统是由两个或两个以上要素构成的有机整体。尽管每个要素都可以独立成为一个子要素，但是各个子要素间又是紧密联系不可分割的统一体。　　5）环境适应性。任何系统都必须适应外部环境条件及其变化，和其他有关的系统相互联系，构成一个更大的系统。　　任何一个完善的组织机构都是相对独立的系统。因此，在考虑该组织机构的职位设置时，应从系统论出发，把每一个职位放在该组织系统中，从总体上和相互联系上分析其独立存在的必要。凡是促进组织具备系统5个特征的职位就该设立，反之就不该设立。　　2、最低岗位数量原则　　最低岗位数是指一个组织机构为了实现其独立承担的任务而必须设置的岗位数。岗位设置超过了这个数量就会造成职位虚设，机构膨胀，人浮于事；岗位设置低于这个数量，则造成职位短缺，人手不足，影响组织目标的实现。　　最低职位数量原则确保组织机构的高效率和高效益。　　3、整分合原则　　整分合原则是指一个组织必须在整体规划下明确分工，在分工的基础上进行有效的合作，以增强整个组织的效应。在进行职位分类时，应以组织的总目标和总任务为核心，从上至下层层分解，分解为一个个具体的分目标、分任务和子目标、子任务，直至分解落实到每一个职位上；然后，再对这些职位从下至上进行综合，层层保证，确定各职位上下间的隶属关系和左右间的协调合作关系，以确保组织系统的整体功能。

问题一：驾驶员是什么岗位 现在以此职业谋生的人不少，在各单位专职驾驶员就是一种岗位，也称呼司机，是单位的工人，曾经都视为技术工种，现在不算是了，在现在这个时代是很多人须掌握的一种技能。现在多的是开私家车的驾驶员了，那是富有的表现。

问题二：司机属于哪个部门 司机一般由后勤部门、办公室管理。驾车中的司机　　亦可称“驾驶员”，是指驾驶和控制车辆的人，包括路面车辆和铁路车辆在内。　　日本称“运转手”或“运转士”，英文叫“Driver”。　　司机可以分为职业司机、车主或其亲友借车暂用，还有是出租车司机、代客泊车多种。　　司机对路面行人及第三者都有职业道德。有一些法例管制司机的不当行为，例如驾大胆车、顶包、肇事逃逸、卤莽驾驶、酒后驾驶等。　　司机是操控车辆运行，而司机不一定要位于所控制的车内，缆车司机通常位于顶峰站控制缆车，而不是在缆车内控制缆车。

问题三：我在智联招聘找司机工作，填求职意向的时候找不到司机这个职业，司机属于哪个职位类别 在智联招聘网上直接输入司机就可以看到很多招司机的公司了，然后根据自己的实际和偏好选择适合的公司投递简历就可以了。

问题四：司机属于什么职工类别 普通职工，技术工种，他们也分级别，按级涨工资

问题五：司机是一个什么样的职位 单纯的司机因需持证上岗，属于特种工或技术工，因其工作的特殊性通常适用不定时工作制~

问题六： *** 开车属于什么职务 司机呀！如果是时省级机关有的还配有处级干部的级别，市级机关一半配科级。多数都是虚职，要等不当司机了才能安排具体职务。而大多数司机都是工人编制。

问题七：公司里面 司机归什么部门 搬运工又归什么部门 司机归行政部梗理或者归厂务管理。

搬运工不好界定，一般是岗位来定部门管理的，一般仓库管理。

问题八：驾驶员找工作都是面试什么 主要就是

第一：驾驶证什么时候拿到的

第二：有多少年的驾龄

第三：有没有什么不良的嗜好

第四：开车那么多年有没有什么交通事故

问题九：什么是专职司机 指以司机作为职业的。

其工作就是开车的司机。

问题十：非主营业务岗位是指什么岗位 司机算是吗 10分 要看你公司恭主营业务是什么的。如果你们公司是从事汽车出租之类的，那司机在你们公司就是主营业务岗位；如果你们公司从事跟司机完全无关的业务，如酒店、纺织、零售、批发行业等等那么司机是非主营业务岗位了。